曹 明:筑牢領導班子建設的“四梁八柱”
2020-09-08 16:26:00
來源:新華日報
0
【字號:  】【打印

習近平總書記指出,領導班子是一個地方、一個單位的“火車頭”,建設好領導班子是夯實黨執政的組織基礎的關鍵,也是抓好改革發展穩定各項工作的關鍵。去年,中共中央辦公廳印發《2019—2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》,對新時代黨政領導班子建設作出系統設計。前不久,省委組織部專門召開座談會,學習貫徹《規劃綱要》,研究部署“五抓五強”行動,為我們加強領導班子建設提出了具體要求、明確了實踐方向。作為全省社會主義現代化建設試點區,江寧未來的發展更加需要忠誠干凈擔當的新時代黨政領導班子來保障。我們將根據街道、園區、部門、國企等不同類型領導班子特點,精準施策、靶向發力,推動“五抓五強”落地落實,筑牢領導班子建設的“四梁八柱”,為高質量發展提供堅強保障。

筑牢政治建設“支撐梁”,提升領導班子政治能力。黨的政治建設是黨的根本性建設,決定黨的建設方向和效果。我們始終把黨的政治建設擺在首位,依托區委中心組理論學習堂,堅持領導干部學習會制度,在嚴肅認真的黨內政治生活中,檢驗磨練政治能力。綜合運用任前體檢、年度體檢、任期體檢和專項體檢等方式,加強領導班子和領導干部政治素質考察,重點研究制定區管干部任前政治體檢實施辦法,采取正負面清單形式,進行正反對比、相互印證,將政治體檢“隱性特征”變成“顯性條款”,準確識別干部政治素質,強化領導班子政治功能。鞏固提升主題教育中初心之路等“場景式”教育模式,加強政治忠誠教育,引導班子成員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、帶頭做到“兩個維護”。

筑牢班子結構“關鍵梁”,提升領導班子整體合力。一個好的領導班子,并非班子成員個體功能的簡單疊加,而是個體特長的合理搭配。我們將研究制定《區管領導班子和領導干部綜合分析研判辦法》,探索建立干部實績檔案、干部“自畫像”評價模式,每兩年將區管領導班子整體研判一遍,通過日??己?、分類考核、近距離考核,全面掌握班子整體運行和干部履職情況,把人頭盤清、把班子盤強、把隊伍盤活。根據不同類型領導班子的職責任務,綜合考慮專業、年齡、性格、氣質等因素,實現“1+1>2”的效果,重點選優配強黨政正職,以“思想家”搭配“實干家”、以“開拓者”搭配“老黃?!?,確保經驗能力互補、性格氣質相容,內外互補、同向發力。堅持“大處著眼、小處著手”,加強日常培養、戰略培養,確保年輕干部、女干部和黨外干部保持相對穩定的配備和儲備常量。

筑牢專業素養“基礎梁”,提升領導班子履職能力?!安灰粍t不專,不專則不能?!睂I素養是干事創業的重要基礎。我們將探索開展領導班子專業化研判,建立領導干部專業數據庫,通過看學過什么、干過什么,準確把握班子成員專業特征,針對政府部門“一把手”專業對口率不到三分之一、班子中同一專業干部過于集中等問題進行針對性調整。結合社會主義現代化建設試點和“四新江寧”建設,推進干部教育培訓供給側改革,聚焦創新驅動、社會治理、鄉村振興等方面,實施“專業化能力提升計劃”,真正讓“需要學”的干部學到“需要的東西”,確保班子成員專業素養與高質量發展合拍。結合園區去行政化和“一區多園”改革,推動招商引資、城市建設等專業型干部跨部門、跨條塊、跨領域輪崗培養,探索開展聘任制公務員試點,破解專業領域“選人難、進人難”問題。

筑牢嚴管厚愛“保障梁”,提升領導班子內在活力。領導班子有活力、干部有作為,既需要嚴管約束,也需要關愛激勵。我們將以政治監督為重點,加強領導班子和領導干部的全方位管理,既管行為,也管思想,既管八小時之內,也管八小時之外。探索落實和深化“三項機制”的具體措施,研究如何精準鼓勵激勵以及能上能下、容錯糾錯“界定標準如何量化”等問題,旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責,打破“洗碗效應”。在職務職級并行、及時表彰獎勵等方面綜合施策,職級晉升優先向承擔急難險重任務和成長空間狹窄的單位傾斜,促進班子成員干事擔當。充分發揮綜合考核“指揮棒”作用,開展高質量發展“奪杯扛旗”競賽,既褒獎“全能冠軍”,又鼓勵“單項標兵”。堅持平時考核與年度考核、考人與考事相結合,探索開展領導班子、領導干部差異化考核,以考核實績印證班子搭配實效。

(作者為南京市江寧區委常委、組織部部長)

作者:  編輯:馬麗花  
花呗马云如何赚钱 股票开户流程当选金多多策略 广西快3开奖预测号码 群英会任二计划 海南4+1彩票规律 股票期权是什么意思 河北快3开奖直播购买 股票补仓成本计算器 好运彩彩票网是否合法 玩微信赚钱月入十万 今晚排列五